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我們將持續的人力資源開(kāi)發(fā)作為實(shí)現人力資本增值目標的重要條件，并永不停息地致力于建設一個(gè)學(xué)習型組織。
公牛管道的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)準則要求公司的全體員工保持高度的職業(yè)道德行為標準
公牛管道一直努力為員工提供舒適的辦公環(huán)境
公司為員工提供了多種培訓資源，幫助其進(jìn)行自我提高。
公牛管道建立了一套有效的導師制度，幫助新員工盡快適應公司。
我們遵守當地法律規定的最低工資標準要求，還推行了極具競爭力的薪酬體系。
規范人才的培養和選拔，樹(shù)立有效培訓和自我學(xué)習的標桿，以資格標準牽引員工不斷學(xué)習、不斷改進(jìn)，保持持續性發(fā)展，激勵員工不斷提高其職位勝任能力。
公牛管道成立了各種俱樂(lè )部，旨在豐富員工生活，提高員工生活品質(zhì)。
公司與員工之間有著(zhù)通暢的溝通渠道。
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